《中国组织人事报》：勤奋铸就状元郎——记全国技术能手、宜昌长机科技有限责任公司高级技师智通兵

发布时间：2016-12-19   来源：《中国组织人事报》

  本报通讯员 李颖

  先后将60多种高精度零件从普通车床“挪”到数控车床进行加工，技术革新达几十项……今年45岁的智通兵在宜昌长机科技有限责任公司已经工作了15个年头。从技校老师到普通工人再到技能大师，不断学习新知识、钻研新技术的勤奋劲头使他成为专家型的“蓝领精英”，也帮助企业成为制齿装备行业的领跑者。

  用心练就过硬本领

  智通兵原是一名技校老师，1999年技校撤销后，他从课堂走向了生产一线，成为了一名车工。他很快适应了身份的转变，成为车间中的业务骨干。一次，公司引进了一批数控设备，因需要高水平的技术工人进行操作，他所在的分厂成立了数控班。由于扎实的基础和出色的工作表现，智通兵被选中成为第一批数控操作工。

  虽然是全新的挑战，但也让智通兵喜欢钻研的劲头得到了释放。面对设备资料中复杂的操作说明，他却从中找到了乐趣。白天在车间干活，晚上回家琢磨、反复试练研究，他很快就系统掌握了数控车床的操作及编程，并成功攻克了数控机床对品种及数量多的各种轴类零件精加工效率低下的问题。“作为现代技术工人，我们提倡苦干，但更要用心去干，用现代知识提高创新能力。”他说。

  创新成就数控高手

  近年来，长机科技集团坚持以科技创新为支撑，大力推动技术革命和工艺改进。身为公司高级技师，智通兵敏锐地认识到：自己的工作一定要以节能降耗、安全环保为发展方向。于是，他开始牵头大力推行技术改革，经常利用休息时间分析和推敲，先后提升了插齿机YK5150D等一系列设备的产品性能。

  “事实上，我只是养成了一种习惯：加工每个零件的时候，都要把前后工序仔细研究，使自己加工的零件更符合最终产品要求。”2014年，公司关键设备端面铣床的2米6丝杆磨损，急需更换配件，从外采购至少要2周时间才能到厂，正当大家都在犯愁时，智通兵迎难而上，利用数控车加工细长杆，及时修复了端面铣，避免了因无法迅速修复设备影响正常生产的情况，为公司创造直接经济效益达数百万元。

  每次接到任务，智通兵总是想方设法改进加工方法，正是一次次创新和改进，一次次的总结积累，成就了数控高手“智大师”，也让他于2014年获得由人社部授予的“全国技术能手”荣誉称号。

  分享铸就高端蓝领“教导员”

  在同事眼里，智通兵不仅是攻坚克难的“消防员”，更是培育蓝领高端人才的“教导员”。他的技术资料从来不是“独门秘笈”，而是工友们可以随时翻阅的“操作手册”。在他的带动下，“智通兵劳模创新工作室”成长为一支特别能战斗的队伍，所在班组的生产配套能力也由原来的每月十几台套提高到现在的几十台套，产值近亿元。他本人也先后将60多种高精度零件从普通车床“挪”到数控车床进行加工，生产效率提高了50%以上，产品优等品率更是达到了99%，

  “只有大家都创新了，才能为企业和谐发展积蓄更大的力量。”作为公司关键技能带头人和数控车班组负责人，智通兵将自己所掌握的操作技能、绝招绝技及理论知识无私地传授给其他同事。经过他手把手培养的公司员工，许多现已成长为公司的技术骨干，有4人荣获“宜昌市技术能手”和“宜昌市青年岗位能手”称号。在企业技能人才评价工作中，他还主动担任培训讲师负责全厂技术培训。正如大家所说的，智老师的授课内容比大学课本上的知识还金贵。

本文由中国组织人事报原创提供，文章链接：

中国组织人事报第865期（总第2495期）

http://www.zuzhirenshi.com/dianzibao/2016-12-19/3/8ae5491f-2278-413b-95a9-4c61453791c6.htm